發布人：系統管理員 發布日期：2010-02-07 文作者： 圖作者: 點擊： 次
2010年2月3日9：30重慶建工地產員工大會在未來城大會議室召開。公司董事長劉寰、總經理徐萍、副總經理杜權偉及李劍華、財務總監陳曉康、各部門主要負責人以及全體員工等50余人出席了本次大會，杜權偉擔任大會的主持人。
大會重點對公司修訂的薪酬辦法及相關制度、部門職責職能進行了宣講，還對近期集團以及公司關于工程建設領域專項治理工作做了布置。
與會領導杜總、李總、陳總相繼發言，希望全體員工認真對待薪酬制度改革和部門職能分工，踏踏實實做好本職工作，時刻把公司的利益放在首位。各部門職能的分工是為了明確工作職責，但“分工不等于分家”，在以后的工作中，更需要緊密聯系、分工合作。
會上，總經理徐萍運用“蛋糕原理”來解釋了薪酬改革的目的，希望大家增強責任心，分工合作，提高工作效率，把公司做得更大更強；其次提出公司的用人理念“以德為先”，希望大家不斷加強自身的品德修養，做一個德才兼備的人。最后要求大家樹立節約的理念，強調從節約身邊的一張紙、一盞燈、一滴水做起。
最后，董事長劉寰進行了總結性的講話。他首先介紹了公司的發展情況和未來的發展前景，對全體員工這一年來的工作給予了充分的肯定，同時也提出了工作中的存在的一些問題，希望大家以飽滿的工作熱情，積極的工作態度，爭取更大的成績；其次，劉董事長強調薪酬改革是本著“基本不動、感情不變、突出考核、保證貢獻”的原則實現“能者多勞、多勞多薪”的目的；然后，也重申了部門職能的分工目的，“分工不等于分家”，在以后的工作中，更需要緊密聯系、分工合作；最后，劉董事長針對工程建設領域專項治理工作，提出這是一項長久的工作，大家要做好打“持久戰”的準備，認真學習集團以及公司工程建設領域專項治理工作文件，深入領會文件精神，在實際工作中切切實實的貫徹和落實。
公司領導的發言得到了所有參加會議的員工們熱烈的掌聲，大家從公司領導的講話中，全面了解了公司的發展情況，明確了自身的價值和任務。正如領導們所說的那樣，大家堅信：只要我們不斷努力，建工地產將會有一個更加燦爛美好的未來，而我們自身也將得到更好的發展。
（黃 露）
